01
Klinika profili
Tuzilma, filiallar, jamoalar, qadriyatlar, imtiyozlar va ish muhiti.
Birinchi pilot · Toshkent
30 kun — o‘zaro matchni sinash uchun.
Klinika profilini sozlaymiz, 2–5 real kadrlar ehtiyojini olamiz, birinchi o‘zaro mosliklarni topamiz va tanlangan rol uchun onboardingni boshlaymiz.
Birinchi pilot klinikalar uchun bepul · Mavjud tizimlarni almashtirmasdan
Klinika profiliSozlash
Tuzilma · qadriyatlar · bilimlar · shartlar0-hafta
2–5 kadrlar ehtiyojiIshga tushirish
Talablar · tillar · hujjatlar · grafik1-hafta
O‘zaro matchlarTekshirish
Sabablar · savollar · takliflar2–3-haftalar
Birinchi onboarding yo‘nalishiNatija
Bilimlar · mentor · nazorat nuqtalari4-hafta
30 kunbitta cheklangan va o‘lchanadigan tsikl
5 rolgachaklinikaning real kadrlar ehtiyojlari
0 so‘mpilot dasturining birinchi qatnashchilari uchun
Nimalar kiradi
Servisga kirish emas, birgalikda ishga tushirish.
Mahsulotni real klinika atrofida sozlaymiz va ro‘yxatdan o‘tishlar sonini emas, xatti-harakatni o‘lchaymiz.
02
Mini bilimlar bazasi
Majburiy qoidalar, protokollar, yo‘riqnomalar va tanlangan rol talablari.
03
Kadrlar ehtiyojlari
Ko‘nikmalar, tillar, hujjatlar, grafik va shartlar bilan beshta rolgacha.
04
O‘zaro AI-match
Moslik sabablari, bo‘shliqlar, savollar va ikki tomonning roziligi.
05
Birinchi onboarding
Tanlangan nomzodga yetishmaydigan bilimlar bo‘yicha shaxsiy yo‘nalish.
06
Yakuniy hisobot
Match tezligi, takliflar, javoblar, intervyular va joriy etish bo‘yicha tavsiyalar.
Kimga mos
Real ehtiyoji va jarayonni sinashga tayyor klinikaga.
Pilot uchun bitta mas’ul shaxs, shaxssizlantirilgan talablarga ruxsat va tez fikr-mulohaza kerak.
Toshkentdagi xususiy klinika yoki tarmoqMos keladi
2–5 ta faol rol borMos keladi
Madaniyat va talablarni tavsiflash mumkinMos keladi
Pilot uchun mas’ul shaxs belgilanganMos keladi
Faqat «qachonlardir ko‘rish»Navbat ro‘yxati
Qanday o‘tadi
To‘rt hafta — to‘rtta tekshiriladigan natija.
Biz avtomatik yollashni va’da qilmaymiz. Biz o‘zaro mos kelish sifatini va qo‘l bilan bajariladigan qadamlar kamayishini sinaymiz.
00
SozlashKlinika profili, rollar va birinchi bilimlar bloki.
01
Ishga tushirishEhtiyojlarni e’lon qilamiz va profillarni tekshiramiz.
02–03
O‘zaro qiziqishTakliflar, javoblar, intervyular va mezonlarni to‘g‘rilash.
04
YechimOnboarding yo‘nalishi, natijalar va keyingi tsikl rejasi.
Nimani o‘lchaymiz
Pilot chiroyli kabinet emas, xatti-harakat bo‘yicha baholanadi.
Asosiy ko‘rsatkich — malakali o‘zaro qiziqishgacha o‘tgan vaqt.
METRIC 01
Time to Qualified Match
Kadrlar ehtiyojidan birinchi tegishli o‘zaro kontaktgacha o‘tgan vaqt.
METRIC 02
Acceptance rate
Taklif haqiqatan mos keladigan taklif qilingan mutaxassislar ulushi.
METRIC 03
Intervyu va takror
Qancha kontakt intervyuga yetdi va klinika keyingi rolni boshlashga tayyormi.
Ariza
Hozir kimni izlayotganingizni aytib bering.
Telegramda yozing: ehtiyojni, klinika profili tarkibini va pilot muddatlarini aniqlaymiz.
- Kadrlar ehtiyojini aniqlaymiz
- Rollarni va klinika profili tarkibini tanlaymiz
- Pilot muddatlari va mezonlarini kelishamiz
Pilot uchun ariza
Klinika nomi, aloqa uchun shaxs va hozir kimni izlayotganingiz yetarli.
@ishmedbotPilot haqida Telegramda yozishKlinika kabinetiIsh beruvchi profili va rollarTaqdimotMahsulot va pilot haqida 15 slayd
Shaxssizlantirilgan talablar yetarli: pilot uchun xodimlarning shaxsiy ma’lumotlari kerak emas.