KOMPANIYA
Tuzilma va jamoalar
Filiallar, bo‘limlar, rahbarlar, mentorlar va ochiq rollar.
Klinikalar uchun IshMed
Aynan sizning klinikangizga mos insonni toping.
IshMed faqat rezyume va vakansiyani solishtirmaydi. Tizim ko‘nikmalar, tillar, hujjatlar, shartlar, klinika madaniyati va xodimning rivojlanish yo‘lini hisobga oladi.
O‘zaro match · izohlangan qaror · rozilik bilan kontakt
Klinika profili
82%
Bilimlar bazasi
24
Nega bizga
Ta’lim va mentorBor
Rus + o‘zbekJamoa muhiti
Korporativ tadbirlarChiqishlar · tadbirlar
Muolaja hamshirasi4 o‘zaro match
Grafik · bilimlar · hujjatlar · madaniyatIzohlangan
2 profilmutaxassis va klinika o‘zaro tanlovda qatnashadi
1 kontekstkompaniyaning tuzilmasi, bilimlari, talablari va madaniyati
1 tsiklkadrlar ehtiyojidan xodim onboardingigacha
Klinika profili
Nomzodga faqat vakansiyani emas, ko‘proq narsani ko‘rsating.
Kuchli mutaxassislar ish joyini jamoa, qadriyatlar, shartlar va rivojlanish imkoniyatlari bo‘yicha tanlaydi. IshMed buni tuzilmalashgan ish beruvchi profiliga aylantiradi.
MADANIYAT
Qadriyatlar va muhit
Ish tamoyillari, muloqot uslubi, imtiyozlar va korporativ hayot.
BILIMLAR
Qoidalar va protokollar
Majburiy bilimlar, yo‘riqnomalar, MIS, uskunalar va rol talablari.
RIVOJLANISH
Ta’lim va o‘sish
Onboarding, kurslar, testlar, malaka oshirish va kadrlar zaxirasi.
Yangi jarayon
Klinika profilidan tayyor xodimgacha.
AI mos kelishni izohlaydi, ammo kadrlar bo‘yicha qaror klinika va nomzodda qoladi.
01
Klinikani tavsiflangTuzilma, qadriyatlar, bilimlar, shartlar va rivojlanish.
02
Rol yaratingKo‘nikmalar, tillar, hujjatlar va majburiy talablar.
03
Match olingMoslik sabablari, bo‘shliqlar va intervyu uchun savollar.
04
Onboardingni boshlangMatch bo‘shliqlari shaxsiy moslashish rejasiga aylanadi.
Use yours or use ours
Sizdagini ulaymiz. Bo‘lmasa, o‘zimiznikini beramiz.
IshMed mavjud tizimlar ustidagi aqlli HR-qatlamga aylanadi. Klinikaga odatdagi stekdan voz kechish shart emas.
- Job boards, Telegram va ATS bilan integratsiyalar
- 1C, Bitrix24, LMS va MIS ulanishi
- Tizimlar orasida xodimning yagona profili
- AI faqat tushunarli qoidalar va tasdiq bilan harakat qiladi
Job boards
1C · ATS
LMS · MIS
IshMed
Agar modul bo‘lmasa
Tuzilma va xodimlarIchida bor
Vakansiyalar va kadrlar zaxirasiIchida bor
Bilimlar bazasi va onboardingIchida bor
Ta’lim va QR-fikr bildirishIchida bor
People platform
Yollash — kirish nuqtasi. Jamoa — uzoq muddatli qiymat.
Professional profil ishga kirgandan keyin yo‘qolmaydi: u moslashish, ta’lim va rivojlanish asosiga aylanadi.
MATCH
O‘z insonini topish
Profil, vakansiya, izohlangan match va o‘zaro kontakt.
ONBOARD
Tayyor holatga yetkazish
Bilimlar, hujjatlar, mentor, kurslar va nazorat nuqtalari.
GROW
Klinika ichida rivojlantirish
Malakalar, kompetensiyalar xaritasi, ta’lim va kadrlar zaxirasi.
IshMed piloti
O‘zaro matchni real kadrlar ehtiyojida sinab ko‘ring.
30 kun ichida klinika profilini sozlaymiz, beshta rolgacha ishga tushiramiz va malakali o‘zaro qiziqishgacha o‘tgan yo‘lni o‘lchaymiz.