КОМПАНИЯ
Структура и команды
Филиалы, подразделения, руководители, наставники и открытые роли.
IshMed для клиник
Найдите человека, которому подходит именно ваша клиника.
IshMed сопоставляет не только резюме и вакансию. Система учитывает навыки, языки, документы, условия, культуру клиники и путь развития сотрудника.
Взаимный match · объяснимое решение · контакт по согласию
Профиль клиники
82%
База знаний
24
Почему к нам
Обучение и наставникЕсть
Русский + o‘zbekКомандная среда
Корпоративные активностиВыезды · события
Процедурная медсестра4 взаимных match
График · знания · документы · культураОбъяснимо
2 профилямедик и клиника участвуют во взаимном выборе
1 контекстструктура, знания, требования и культура компании
1 циклот кадровой потребности до онбординга сотрудника
Профиль клиники
Покажите кандидату не только вакансию.
Сильные специалисты выбирают место работы по команде, ценностям, условиям и возможностям развития. IshMed превращает это в структурированный профиль работодателя.
КУЛЬТУРА
Ценности и среда
Принципы работы, стиль общения, льготы и корпоративная жизнь.
ЗНАНИЯ
Правила и протоколы
Обязательные знания, инструкции, МИС, оборудование и требования к роли.
РАЗВИТИЕ
Обучение и рост
Онбординг, курсы, тесты, повышение квалификации и кадровый резерв.
Новый процесс
От профиля клиники до готового сотрудника.
AI объясняет соответствие, но кадровое решение остаётся за клиникой и кандидатом.
01
Опишите клиникуСтруктура, ценности, знания, условия и развитие.
02
Создайте рольНавыки, языки, документы и обязательные требования.
03
Получите matchПричины совпадения, пробелы и вопросы для интервью.
04
Запустите онбордингПробелы match становятся персональным планом адаптации.
Use yours or use ours
Подключаем ваше. Даём своё, если его нет.
IshMed становится интеллектуальным HR-слоем над существующими системами. Клинике не нужно отказываться от привычного стека.
- Интеграции с job boards, Telegram и ATS
- Подключение 1С, Bitrix24, LMS и МИС
- Единый профиль сотрудника между системами
- Действия AI только с понятными правилами и подтверждением
Job boards
1С · ATS
LMS · МИС
IshMed
Если модуля нет
Структура и сотрудникиВстроено
Вакансии и кадровый резервВстроено
База знаний и онбордингВстроено
Обучение и QR-обратная связьВстроено
People platform
Найм — точка входа. Команда — долгосрочная ценность.
Профессиональный профиль не исчезает после выхода на работу: он становится основой адаптации, обучения и развития.
MATCH
Найти своего человека
Профиль, вакансия, объяснимый match и взаимный контакт.
ONBOARD
Довести до готовности
Знания, документы, наставник, курсы и контрольные точки.
GROW
Развивать внутри клиники
Квалификации, карта компетенций, обучение и кадровый резерв.
Пилот IshMed
Проверьте взаимный match на реальной кадровой потребности.
За 30 дней настроим профиль клиники, запустим до пяти ролей и измерим путь до квалифицированного взаимного интереса.